募集要項
| 仕事の内容 |
患者さんへの対応では、「今この方が一番診てほしいこと」を意識しながら関わることを求めています。目の前の作業だけでなく、その方の生活背景や価値観まで含めて考える視点を大切にしています。 将来的には後輩PTの指導や教育、医院運営への関与（採用補助・業務改善提案など）もお任せしたいと考えています。 ・評価・アセスメント（ROM測定・筋力評価・疼痛評価・動作分析・ADL評価など） ・治療計画の立案（問題点抽出・短期長期目標設定・リスク管理・多職種との方針共有） ・運動療法（ROM訓練・筋力増強・ストレッチング・バランストレーニング・動作練習など） ・物理療法（温熱・電気刺激・超音波） ・基本動作・応用動作訓練（寝返り・起き上がり・立ち上がり・歩行・階段昇降・移乗） ・ADL・生活関連動作訓練（食事・更衣・トイレ・入浴・家事動作・仕事復帰を見据えた訓練） ・経過観察・再評価（定期的な機能再評価・目標達成度確認・治療内容の見直し） ・記録・書類作成（リハビリ実施記録・評価報告書・医師および多職種への情報共有） ・多職種連携（医師との治療方針共有・看護師との情報共有・カンファレンス参加） ・その他付随業務（院内清掃・機器物品管理・研修会参加） → 詳しくは仕事紹介ページへ |
|---|---|
| 1日の流れ | 【月・火・木・金】 8:45 出勤・準備、引き継ぎ確認 9:00 午前勤務開始。リハビリ患者さんの評価・治療を順次実施 12:40 片付け・記録整理 12:45 午前勤務終了・昼休憩（1時間15分。外出・帰宅自由） 14:00 午後勤務開始。リハビリ治療の継続 17:40 書類作成・記録整理・片付け・翌日の準備 18:00 勤務終了・退勤 【水・土（午前診のみ）】 8:45 出勤・準備、引き継ぎ確認 9:00 午前勤務開始。リハビリ患者さんの評価・治療を順次実施 12:40 片付け・記録整理 12:45 勤務終了・退勤 |
| 総支給 | 330,000〜380,000円 |
| 給与内訳例 | 【1年目（有期契約スタート）】 基本給：330,000〜380,000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※有期雇用期間 6ヶ月経過後、給与3％昇給して正社員へ移行 例：月給330,000円でスタートした場合、6ヶ月後は339,900円で正社員へ移行 |
| 賃金締切日 | 賃金締切日：毎月末 支払日：翌月25日 |
| 通勤手当 | 月額3万円まで実費支給 |
| その他手当 | 残業手当（15分単位で計算して支給） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月、各1ヶ月分を予定） ※医院の業績および勤務成績をふまえて判断します。支給しないこともあります。 |
| 昇給 | 年1回（春を予定） ※医院の業績および勤務成績をふまえて判断します。昇給しないこともあります。 ※開業1年未満のため、現時点での昇給実績はありません。 |
| 学歴 | 専門学校卒以上（理学療法士養成校） |
| 必要な経験等 | 運動器リハビリテーションの実務経験3年以上 |
| 必要な免許・資格 | 理学療法士免許 |
| 年齢 | 不問 |
| 月平均労働日数 | 20日 |
| 加入保険 | ・健康保険（協会けんぽ） ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 福利厚生 |
健康への取り組み ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種（費用補助） ・帯状疱疹予防接種（費用補助） ・肺炎球菌ワクチン（費用補助） 設備・環境 ・専用ノートPC貸与（1名1台、Windows） ・院内全域フリーWi-Fi ・個人用鍵付きロッカー ・制服無償貸与（退職時はクリーニング後返却） → 詳しくは福利厚生ページへ |
| 就業時間 | 【月・火・木・金】 8:45〜12:45 / 14:00〜18:00 【水・土】 8:45〜12:45 月平均残業時間：10時間程度 |
| 診療時間 | 【月・火・木・金】 9:00〜12:45 / 14:00〜18:00 【水・土】 9:00〜12:45 |
| 休日 | 年間休日数：約120日 ・日曜日・祝日・水曜午後・土曜午後 ・夏季休暇（例：2025年度は8月14日〜16日、日曜含め4連休） ・年末年始休暇（例：2025〜26年は12月29日〜1月3日、前後の日曜含め8連休） ・慶弔休暇 |
| 有給休暇 | 就業規則に基づき付与。 体調不良等による当日欠勤の際、希望があれば有給休暇に振り替えることができます。 |
| 選考方法 | 書類選考 ↓ 面接1回（見学と同日実施） ※必要書類：履歴書・理学療法士免許証のカラーコピー |
| 選考までの時間 | 面接後7日以内を目安に合否をご連絡します。 |
| オンライン対応 | オンライン面接も条件により対応しています。遠方の場合など、状況に応じてご相談ください。 |
| 見学について | 応募後に見学が可能です。 見学と面接は同日に実施しており、所要時間はあわせて60分程度を予定しています。 日程は応募者のご希望に合わせて調整いたします。 「まずは雰囲気を見てみたい」という段階でのご応募も歓迎しています。 実際の診療中の様子をご覧いただくことで、医院の雰囲気や働き方をより具体的に知っていただければと思っております。 なお、応募書類なしでの見学のみのご案内は行っておりません。 気になることがございましたら、面接時に直接ご確認ください。 |
こんな方におすすめ
| こんな方はぜひご応募ください | ・人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ・状況の変化に柔軟に対応できる方 ・自分で考えて動くことが好きな方 ・チーム全体を見ながら動ける方 ・「素直・感謝・学ぶ」という姿勢を大切にできる方 ・リウマチ×整形外科の両方に関わり、視野を広げたいと考えている方 ・開業期から医院づくりに関わりたい方 |
|---|---|
| こんな方は向いていません | ・刻々と変化する状況への対応が難しい方 ・指示があるまで動くのを待つスタイルを好む方 ・チーム全体の流れより自分のペースや都合を優先する方 ・マイナス思考が強く、周囲の雰囲気に影響を与えやすい方 |
医院情報
| 勤務先名 | 世田谷かみまちリウマチ整形外科 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒154-0017 東京都世田谷区世田谷2丁目6-3 |
| 最寄りの交通機関・停留所 | 東急世田谷線「上町」駅 徒歩2分 公共交通機関での通勤が可能です。マイカー・自転車通勤も可能ですが、無料駐車場・駐輪場はありません。近隣にコインパーキングがあります。 |
| 従業員数 | 医師（院長）：1名 看護師：常勤1名 / パート1名 理学療法士：常勤2名 / パート3名 作業療法士：パート1名 受付・事務：パート4名 |
| 連絡先 | 03-6432-6126 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
よくある質問
リウマチのリハビリ経験がなくても応募できますか？
整形外科での運動器リハビリ経験があれば、リウマチの経験がなくても歓迎します。リウマチに関する知識は院内でサポートします。
試用期間はありますか？給与は変わりますか？
試用期間は3ヶ月です。当初6ヶ月（試用期間3ヶ月を含む）の有期契約からスタートし、6ヶ月後に3%昇給して正社員へ移行します。試用期間中も給与額に変更はありません。
残業代はきちんと出ますか？
はい、15分単位で計算して支給します。固定残業代制ではありません。始業前や休憩開始が遅れた場合も残業として扱います。
昇給・賞与の金額はどのくらいですか？
昇給は年1回（春を予定）、賞与は年2回（6月・12月、各1ヶ月分を予定）です。いずれも医院の業績と勤務成績をふまえて判断します。開業1年未満のため、現時点での昇給実績はありません。
有給休暇は取得できますか？
はい、取得できます。残日数は医院で管理しており、消化しやすい環境を整えています。
急な体調不良でお休みする場合はどうなりますか？
欠勤となります。希望があれば有給休暇に振り替えることができます。各部署に2名以上いるため、1名欠員が出てもフォローできる体制です。
育児中でも働けますか？
取得できます。急なお休みは早めにご相談ください。産休・育休の制度もあります。
健康診断や予防接種はありますか？
はい。健康診断は年1回（正社員・パートともに対象）。インフルエンザ・帯状疱疹・肺炎球菌ワクチンの3種類の予防接種に対応しています。
どんな健康保険に加入できますか？
協会けんぽです。厚生年金にも加入できます。
制服や通勤服、見た目のルールはありますか？
制服は無償貸与します。私服通勤でOKです。髪色・ネイル・ピアスは業務にふさわしい範囲であれば自由です。
面接では何を見ていますか？
人柄を最も重視しています。あわせて、初対面の方ともスムーズにコミュニケーションが取れるか、状況の変化に柔軟に対応できるかも見ています。
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